招标公告

条款号

评分因素

评分标准

2.2.1

分值构成

(总分100分)

投标报价： 46.5 分

监理方案： 18 分

项目管理机构： 20 分

拟投入现场的设备、检测仪器等： 8 分

类似工程业绩： 6 分

奖项： 1.5 分

投标文件的监理方案得分应取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

2.2.2

评标基准价计算方法

实行市场调节价，由投标人根据实际情况确定报价，但不得超过招标最高投标限价。

□方法一：以有效投标文件的最低投标报价为评标基准价。

□方法二：以有效投标文件的次低投标报价为评标基准价。

□方法三：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，评标基准价=A×K。K值在开标前由投标人推选的代表随机抽取确定，K值的抽取范围为 95%、96%、97%、98%。

■方法四：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,最高投标限价为B,则:评标基准价=A×Q1+B×Q2 

Q2=1-Q1,Q1的取值范围：10%,15%,20%,25%,30%；Q1值在开标前由招标人代表随机抽取确定。

说明：（1）******委员会在评标报告签字后，方法三、方法四的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。

（2）计算算术平均值A时，若7≤有效投标文件<10 家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

（3）本项目选择方法四作为评标基准价的计算方法。

条款号

评分因素

评分标准

分值

2.2.3

投标报价（46.5分）

投标报价等于评标基准价的得满分；投标报价每高于评标基准价1%扣0.3分，投标报价每低于评标基准价1%扣 0.1分；偏离不足1%的，用插入法计算。

监理费以万元计，监理取费小数点保留2位，第3位四舍五入。

46.5分

监理方案（18分）

质量控制方案

有具体控制措施及方法  

2分

进度控制方案

有具体控制措施及方法

2分

投资控制方案

有具体控制措施及方法

2分

安全控制方案

有具体管理措施及方法

2分

合同及信息管理方案

有具体管理措施及方法

2分

组织协调方案

有具体协调措施及方法

2分

工作制度

有具体工作制度

3分

技术建议

针对本工程特点、提出监理工作重点、难点，并制定相应监理措施和合理化建议

3分

注：①除监理方案中缺少相应内容的评审要点不得分外，投标文件的监理方案各项评审要点(总监答辩除外)得分不应低于该评审要点满分的70%。②投标文件的监理方案得分取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

项目监理机构（20分）

总监理工程师

1、总监理工程师具有建设工程高级职称（不含地方职称）的得2分；

2、总监理工程师具有国家一级造价工程师的，得2分；

3、总监理工程师取得国家监理工程师职业资格10年以上的得2分，5-10年的得1分，5年以下不得分。

6分

专业监理工程师及其他监理人员

1、专业监理工程师及其他监理人员配备（11分）

（1）本工程要求投入专业监理工程师不少于2人，其中：土建专业1人、安装专业1人；其他监理人员不少于3人，其中：土建专业2人，安装专业1人；满足要求得5分，每少1人扣2分；

（2）上述人员具有国家注册监理工程师且注册专业为机电安装并同时具有一级造价工程师的，有1人加2分，最高加2分；

（3）上述人员同时具有国家注册监理工程师及国家注册安全工程师的，有1人加2分，最高加2分；

（4）上述人员同时具有国家注册监理工程师及国家注册结构工程师的，有1人加2分，最高加2分。

2、职称要求（3分）

本工程要求（不含总监）：高级职称2名，中级职称2人，满足要求得3分，每少1人扣1分，扣完为止。

注：①专业监理工程师及其他监理人员须具备国家注册监理工程师或监理培训合格证书；专业认定以国家注册监理工程师或监理培训合格证书中标明的专业为准，未注明的，以毕业证书上的所学专业为准。

②项目监理机构主要人员必须为本单位正式职工，提供、2024年6月-2024年11月由社保机构出具社保缴纳证明，并加盖社保机构印章或社保机构参保缴费证明电子专用章。退休人员提供聘用合同（有效期内）、退休证明。

③禁止一人身兼多职。

14分

备注：职称证书、执业证书、注册证书、毕业证书、培训合格证书等原件扫描上传到诚信库中，评标时以上传至诚信库中的扫描件为准。

拟投入现场的设备、检测仪器等（8分）

具有现场监理必备的检测工具，包括全站仪、经纬仪、水准仪、混凝土回弹仪、楼板厚度测量仪、扭矩扳手、等电位连接电阻表、钢筋保护层厚度测定仪，每件得1分，最高8分。

注：①检定／校准证书、相关证明以原件扫描上传至投标文件中的扫描件为准，无扫描件不得分；

②检定／校准证书须在有效期内，并标明投标人名称，否则不得分。

8分

类似工程业绩（6分）

1、企业业绩（4分）：

2021年1月1日至今，投标人承担过单项合同建筑面积在2.2万平方米及以上公共建筑监理项目的，有一个得1分，最多得4分；

2、总监理工程师业绩（2分）：

2021年1月1日至今，作为总监理工程师承担过单项合同建筑面积在2.2万平方米及以上公共建筑监理项目的，有一个得2分，最多得2分。

说明：

①总监理工程师业绩与企业业绩不得重复计分；总监理工程师相关业绩不是投标人承担的监理项目，不作为总监理工程师类似工程业绩。

②业绩认定时间以竣工验收证明时间为准。投标人必须同时将中标通知书（招标项目提供）、监理合同、竣工验收证明扫描上传于诚信库中供核实。若上传的中标通知书、监理合同、竣工验收证明等不能证明，则需提供建设单位有效证明文件，证明文件上需加盖建设单位公章，否则不得分。

③提供的业绩材料必须能清晰反映工程规模、时间等需要明确的内容，没有明确、缺项、含糊不清的不予计分。

④招标人将在中标后采用考察方式核实监理工程类似业绩。如经核实伪造经历及业绩证明文件者，按规定作无效标处理；如已中标或签订合同，则取消其中标资格并没收其投标保证金。

⑤公共建筑不含厂房、公寓楼、商住楼等。

6分

奖项（1.5分）

投标人拟派总监理工程师在投标企业作为总监理工程师承担过的工程，获得以下奖项给予加分：

1、省辖市级市优加0.3分，有效期为一年；

2、省优加1分，有效期为两年；

3、国优（指鲁班奖、中国施工企业管理协会评审的“国家优质工程”、中国土木工程学会与詹天佑土木工程科技发展基金会联合评审的“中国土木工程詹天佑大奖”）加1.5分，有效期为三年。

加分时，仅对投标人所报符合要求获奖工程中的最高奖项计分，且只能计算一个获奖工程，不得重复累计。

说明：（1）获奖文件或获奖证书原件的彩色扫描件上传至投标文件中，否则不予计分。

（2）不是投标人承担的获奖项目不予计分；不是获奖项目总监理工程师的不予计分。

（3）市优、省优的获奖文件及证书的签发部门为省辖市级、直辖市或省级建设行政主管部门。

（4）奖项认定时间以获奖证书或文件颁发时间为准，时间不一致时，以发文时间为准。奖项有效期以获奖时间至投标文件递交截止时间计算。

1.5分